ボーナスって大切です。
今まで頑張ってきた実績がお金として評価されるのは嬉しいし、その為にきつい仕事を頑張ってる人も多いと思います。
しかし数年前までブラックアパレル会社で働いてた私は、ボーナスなんて架空の存在と思ってました。（正社員でありながら昇給なし、ボーナスなしで働いてました）
そう、ツチノコやネッシー、ビックフットと同じぐらい、聞いたことあるけど自分には縁が無いものだと思ってました。
グラックアパレル会社で働いてた当時は、
「いやっ！そんなんじゃない！私もボーナスが欲しい！」
とスタッフ同士で愚痴ってましたが、
必ず誰かが現実から目を背けるように「…でもいいじゃん。…好きな仕事して正社員なんだし」と言ってましたね。
その言葉が皆の不満の落とし所となり、ひとまず納得ちゃんちゃん。
といった日々を送ってましたが、
今振り返ると
「やっぱりボーナスがなければ正社員の意味なんてない！」と思います。
ボーナスがなければ正社員の意味がないの「例外」
ただし例外もあると思います。
それは同業者と比べて基本給が高い会社で働いてる場合は、ボーナスが無くても気にする必要はないということです。
例えば年収300万＋ボーナス50万の社員と、年収350万の社員。
結局もらってる金額は同じという事です。
それとボーナスって会社の経営実績に影響されやすく、
実績が良くないと減額になったり最悪無しの可能性だってあるので、それを考えたら基本給として貰える後者の方がいいような気がします。
しかしずっと昇給無し、給料13万のブラックアパレル会社で働いてきた私にとっては、もはやそんなメリットなんてありません。
「例外」以前の問題でしたね。笑
じゃあ一歩下がって、ボーナス以外に正社員でいるメリットってあるのか？
やっぱ会社が倒産しない限り働くことができるといったところでしょうか。
一度正社員で雇ってしまったら、会社から一方的にクビにすることはできないんですよね。
よっぽどの問題を起こさない限りできません。
つまり「職がある」「食いっぱぐれがない」という事です。
そこが正社員の最大のメリットと考えてる人も多いです。
しかし、このメリットは「絶対」なものではないのも事実。
日本の中小企業なんて９割が10年後倒産していますし、リストラの可能性だってあります。
パワハラなどのブラック企業問題も深刻で、それで「正社員だから安心」という時代は、とっくの昔に終わっています。
そんな中で、ブラックアパレル時代「正社員だからボーナス無くてもいい」と考えてた私は、ある意味 世間知らずだったと思います。
あと正社員はデメリットも以外に多いです。
仕事の責任だってアルバイトと違うし、やりたい仕事だってできない場合がほとんど、会社によっては転勤の可能性だってあります。
そんな状況でボーナス以外のメリットって正直思いつきません。
何があるんでしょうか？
ボーナスが無い会社で正社員として働く価値なんて無いように感じます。
勇気を持って飛び出して見てよかった
ボーナスが無い会社で働く価値なんて無いと言いましたが、
当時 私はそんなアパレル会社でずるずる働いてました。（ちなみに現在はボーナスがちゃんとある会社で働いてます）
なんでずるずる働いてたかというと「失敗するのが怖かった」んだと思います。
ボーナスのある会社に再就職できるのか？
新しい仕事についていけるのか？
人間関係は上手くできるのか？などなど
でも、そんなのってどうにかなるものでした。
「勇気を出して会社を辞め。飛び出してみたらどうってことなかった！」と、過去の私に言いたいです。
ボーナスのある会社なんで転職サイトを使えばいくらでもあったし。
ブラックアパレル会社で働いてたおかげで、健全な会社の仕事がとても楽に感じました。
そもそもブラックなところで働いてたから、悪くなりようがないですね。笑
もっと気を楽にして、飛び出せばよかったと思います。
そしてボーナスを求めることは悪いことじゃないし、より良い生活をする為には必要だと思います。
もし今の現状に不満を持ってるなら、なにかしら行動すべきです。
そこから目を背けなければ、いずれ良い方向に進むはずです。
コメント